Трудовые отношения
Отдел ГКУ межрайонный центр занятости населения Зауралья по Хайбуллинскому району
Адрес: 453800, Республика Башкортостан, Хайбуллинский район, с.Акъяр, ул.Батанова, 12.
Начальник отдела ГКУ межрайонный центр занятости населения Зауралья по Хайбуллинскому району: Галиев Булат Мухаметгалиевич.
Специалист по труду: Тлявгулова Альбина Маратовна.
Телефон: +7 (347-58) 2-18-76.
Электронная почта: trud39@bashkortostan.ru
Режим работы:
понедельник-пятница - с 8.30 – 17.12.
перерыв на обед - 12.30 –14.00.
Официальный сайт Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан: www.mintrudrb.ru.
- Документы
- Новости
- События
- Проекты
- Доклады и выступления
- Вопросы и ответы
- Фотогалерея
- Видеогалерея
-
Муниципальные документы: Постановления
Муниципальные документы: Распоряжения
Муниципальные документы: Прочие
-
Работодатель обязан в установленных законодательством случаях и порядке обеспечить обучение работников по охране труда, проведение инструктажей по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверку
8 Декабря 20203В соответствии ч.2 статьи 212 Трудового кодекса работодатель обязан обеспечить: обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;...
Документация по охране труда
1 Ноября 202011. Приказ о возложении обязанностей специалиста по охране труда Основание – ст. 217 ТК РФ. Утверждается Приказ о возложении обязанностей специалиста по охране труда на одного из специалистов организации (при численности работников организации 50 человек и менее) 2. Положение о службе охраны труда...
Требование трудового законодательства:
30 Октября 20201При применении сменного режима работы работодатель обязан соблюдать установленные законодательством порядок, сроки составления и доведения до работников графиков сменности Норма трудового права: Части 3 - 5 статьи 103 ТК РФ: При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного...
Об оценке профессиональных рисков
10 Октября 20202По данным Гострудинспекции в Республике Башкортостан в 2019 году зафиксирован рост уровня производственного травматизма с тяжелым исходом. Основными причинами несчастных случаев на производстве является неудовлетворительная организация производства работ, неудовлетворительное содержание и недостатки...
Как изменить трудовой договор по результатам СОУТ?
26 Августа 20202В силу ст. 57 Трудового кодекса обязательными для включения в трудовой договор являются в том числе условия труда на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в таких условиях, с указанием характеристик условий...
Ваши 5 шагов, чтобы организовать охрану труда
15 Августа 20203Шаг 1. Обучение 1. Составьте список работников (на основании штатной расстановки), которых нужно направить на обучение в учебный центр (в этот список войдут руководители и специалисты, на которых впоследствии возложите обязанности по охране труда). 2. Составьте приказ о направлении работников на обучение...
Сообщайте о работодателях, уклоняющихся от заключения трудовых договоров!
4 Августа 20202В соответствии с планом работы по легализации трудовых отношений, сокращению нелегальной занятости муниципального района Хайбуллинский район Республики Башкортостан отдел ГКУ межрайонный ЦЗН Зауралья по Хайбуллинскому району принимает по телефонам 2–18–76 анонимную информацию о работодателях, уклоняющихся...
Неформальная занятость влечет за собой нарушения трудовых прав работников
14 Июля 20203Эпидемиологическая ситуация, связанная с угрозой распространения коронавирусной инфекции, явно не в пользу занятых на «сером» рынке труда. На какие выплаты могу рассчитывать, если работа была неофициальной и сейчас полностью остался без дохода? Как получить кредитные каникулы, не имея официального...
Вниманию работодателей!
24 Октября 20188В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ « О специальной оценке условий труда » все работодатели обязаны завершить проведение первоначальной специальной оценки условий труда до 31 декабря 2018 года, а затем проводить эту работу с периодичностью не реже чем один раз в пять... -
Раздел находится в стадии наполнения.
-
Раздел находится в стадии наполнения.
-
Раздел находится в стадии наполнения.
-
Раздел находится в стадии наполнения.
-
Раздел находится в стадии наполнения.
-
Раздел находится в стадии наполнения.
